Одне зі складних питань, із якими стикаються бухгалтери підприємств, — у якому розмірі утримувати аліменти: згідно з виконавчим листом чи в сумі, установленій законом (тобто в більшості випадків у більшому розмірі, ніж передбачено виконавчим листом).

Закон України від 22.09.05 р. №2901-14 «Про внесення змін до Сімейного кодексу України щодо збільшення розміру аліментів на дітей», яким визначено, що мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим за 30% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, набрав чинності з 15.10.05 р.

Отже, його положення не можуть поширюватися на розмір аліментів, присуджений у судовому порядку до цієї дати.

         Відповідно до пп. 7.2.1 Інструкції про проведення виконавчих дій, затвердженої наказом Мін’юсту України від 15.12.99 р. №74/5 (далі — Інструкція №74/5), адміністрація підприємств, установ та організацій здійснює відрахування із заробітної плати (пенсії або стипендії) громадян на підставі отриманих виконавчих документів і розпорядження, у якому державний виконавець визначив їхній розмір. Копія такого розпорядження має бути надіслана стягувачу (пп. 7.2.5 Інструкції №74/5).

При цьому в пп. 7.2.6 цієї Інструкції чітко зазначено, що адміністрація підприємств, установ та організацій не має права самостійно змінювати розмір відрахувань.

Отже, підприємство має здійснювати відрахування аліментів у розмірі, передбаченому виконавчими документами.

Слід також зазначити, що державний виконавець діє виключно відповідно до рішення суду. Тому для отримання аліментів у розмірі, установленому Законом №2901, стягувачу (отримувачу аліментів) необхідно звернутися до суду з позовом про збільшення суми аліментів.

На 2009 рік передбачено такий прожитковий мінімум на одну дитину:

Отже, мінімальний розмір аліментів на одну дитину з урахуванням вимог Закону №2901-14 у 2009 році становить:

Директор ТОВ «АРТЕ АУДИТ», незалежний аудитор А. О. Шевченко